jueves, 27 de septiembre de 2007
viernes, 11 de mayo de 2007
el Coaching?
"Siembras un pensamiento, cosechas una acción. Cosechas una acción, siembras un hábito. Siembras un hábito, cosechas un carácter. Siembras un caractér, cosechas un destino"
"el monje que vendió su ferrari"

econversaciones orientadas a desencadenar el potencial de una persona
Por poner ejemplos, hay circunstancias donde

- Estudiantes preparando oposiciones y exámenes.
- Profesionales que quieren orientar su carrera adecuadamente.
- Padres y Madres que desean entender y comunicarse mejor con l@s hij@s.
- Personas afectadas por una pérdida o separación reciente.
- Trabajadores con dificultades de adaptación a su entorno laboral o que sufren mobbing.
- Personas que saben lo que no quieren pero no lo que sí quieren.
- Personas que buscan una mejor integración en su entorno social o mejorar su comunicación personal.
- Aquell@s que han decidido seguir soñando con la vida que quisieron vivir.
- Parejas que quieren mejorar su relación.
- Personas que desean mejorar sus habilidades sociales.
- Aquell@s que necesitan mejorar su autoestima y seguridad en sí mismos.
- Directiv@s y mandos que deben hablar en público.
- Profesionales que deben abordar retos o proyectos importantes o difíciles.
- Personas jubiladas que quieren sentirse útiles.
- Y muy especialmente aquell@s interesad@s en su propia evolución y en su desarrollo personal.

- Alguien tenía una gran ilusión por "vender" , conjuntamente, construimos esto ....
- Quería "ver donde estaba" ,...... colaboramos en construir "sus propias" herramientas
jueves, 10 de mayo de 2007
Vídeos-Taller y Código HTML
Los podemos "colgar" en el blog mediante un LINK: L@s Cabezas Blancas
o con el código html que nos proporciona google vídeos en la opción de enviar el vídeo con gmail o a blogger, dónde en la entrada en lugar de Redactar hemos de seleccionar la pestaña Edición de HTML.
Ésta es una pequeña introducción, ya iremos ampliado y especificando la información.
Coaching por Internet e Hipervínculos (Links)
Ya hemos hecho unos quantos talleres con mujeres, jóvenes y famílias y ya nos mandan fotos, vídeos... Después de la jornada de trabajo en equip, continua el aprendizaje con un coaching contínuo en internet.
Un ejemplo: La Nuela nos ha mandado muchas fotografias adjuntas con el picasa y tiene ciertas dudas, tarda mucho, ¿es normal?...
Nuela, es verdad que cuando mandas vídeos o varias fotos pasa un ratito, es cuestión de tener....... FE ... pasa este ratito y "ñaca" el otro correo, esté dónde esté, lo recibe.
Quizás tendrías que empezar a "subir" (upload) algún vídeo a google videos, de esta forma solo tienes que mandar el link (dirección, la URL) que te suministra google videos , aquí tienes un ejemplo , en este email he subrallado esta frase (=link=hipervínculo)
- (click del ratón mantenido) ,
- he ido a la figurita que parece una madeja de lana (entre la T lápiz amarillo y los "búlets" 1,2,3),
- pincho aquí (con la frase marcada, que quedará azulita) ,
- me presenta una ventana con http// y, encima, cliko la dirección de google videos (control V o la tecla clack y pegar)
orientad'or
pd un ejemplo de estas líneas que nos teneis que enviar sobre qué pensáis que podéis y queréis hacer con lo que aprendísteis en el último taller.
Pensamientos de algun@s participantes antes de los talleres
From: IBANO, Nuela
Date: 20-abr-2007 14:19
Subject:
To: orientat <orientat@googlegroups.com>
A partir de estos conocimientos, es mucho más fácil que yo pueda aportar ideas sobre que hacer, como creo que lo podemos hacer, etc.
Nota: Al principio soy lenta en la comprensión, después ya me lanzo. Tranquilos y paciencia con nosotros.
Nuela Ibano Navarro
Administrativo Contable - Direcc. Reg. Barcelona
EMPRESA, S.A.
Avda de la Granvía, XXX
08908 L'Hospitalet de Llobregat - Barcelona
Contribuyamos a respetar el Medio Ambiente
No imprima este e-mail si no es necesari
------------------------------------------------------------------
Orientad'or
Hemos creado un googlegroup donde podeis enviar vuestras dudas y descubrimientos a Orient@-T y centrar el tema de los talleres a la exeléncia:
orientat@googlegroups.com
La Senda de la Exelencia
Aquell@s que asisten a nuetros talleres de La Senda de la Exelencia podrán actuar de facilitadores en su entorno familiar y de amistacds, haciendo uso de los materiales que "colgamos" en el googlegroup, en las blogs y en las googlepages para así poder orientar-l@s en la preparación del taller.
miércoles, 18 de abril de 2007
Objectivos y Programa de la Asociación Orient@-T
-
Dinamización de los colectivos sociales, profesionales, fomentando la comunicación interpersonal y el uso de las nuevas tecnologias.
Aprovechar las herramientas y las oportunidades que nos proporciona la Sociedad de la comunicación y del conocimiento para crear, innovar y comunicarnos.
-
Acompañar a las personas en la asimilación de los cambios culturales que propone la sociedad de la información y el conocimiento y que requieren la realización de procesos de innovación y de aprendizaje en el uso de las nuevas tecnologias.
-
Despertar el potencial de personas y organizaciones realizando procesos de excelencia que faciliten el desarrollo individual y su orientación a los resultados
-
A traves de la comunicación contribuir a incrementar las relaciones entre las personas y los colectivos.
El programa
cuenta con una metodología propia que tiene el objectivo de dinamizar colectivos, fomentando la comunicación interpersonal y el uso de las nuevas tecnologias.
para despertar en l@s participantes la necesidad de comunicar y aprender a hacerlo, iniciandose en las nuevas tecnologias, principalmente internet (e-mail, blogs, webs,....) para explicar a la sociedad: experiencias vividas, expresar la própia opinión, compartir conocimientos, ideas, dudas..., generar notícias y todos los contenidos que quieran compartir en la Red, a los medios de comunicación local....y que cada vez son más necesarios en la Red.
La finalidad del taller es que esta necesidad de comunicar, vaya más allá de las sesiones, de forma que l@s participantes puedan poner en práctica lo que han aprendido como grup y de forma individual.
Asociación para el impulso de la innovación y la comunicación
Objectivos y Programa de la Asociación Orient@-T
-
Dinamización de los colectivos sociales, profesionales, fomentando la comunicación interpersonal y el uso de las nuevas tecnologias.
Aprovechar las herramientas y las oportunidades que nos proporciona la Sociedad de la comunicación y del conocimiento para crear, innovar y comunicarnos.
-
Acompañar a las personas en la asimilación de los cambios culturales que propone la sociedad de la información y el conocimiento y que requieren la realización de procesos de innovación y de aprendizaje en el uso de las nuevas tecnologias.
-
Despertar el potencial de personas y organizaciones realizando procesos de excelencia que faciliten el desarrollo individual y su orientación a los resultados
-
A traves de la comunicación contribuir a incrementar las relaciones entre las personas y los colectivos.
El programa
cuenta con una metodología propia que tiene el objectivo de dinamizar colectivos, fomentando la comunicación interpersonal y el uso de las nuevas tecnologias.
para despertar en l@s participantes la necesidad de comunicar y aprender a hacerlo, iniciandose en las nuevas tecnologias, principalmente internet (e-mail, blogs, webs,....) para explicar a la sociedad: experiencias vividas, expresar la própia opinión, compartir conocimientos, ideas, dudas..., generar notícias y todos los contenidos que quieran compartir en la Red, a los medios de comunicación local....y que cada vez son más necesarios en la Red.
La finalidad del taller es que esta necesidad de comunicar, vaya más allá de las sesiones, de forma que l@s participantes puedan poner en práctica lo que han aprendido como grup y de forma individual.
Asociación para el impulso de la innovación y la comunicación
Red Comunic@d'or
Talleres para el desarrollo personal y de actitud, Orientación a los Resultados
El conocimiento de Internet: “es una herramienta”. Las nuevas posibilidades que las nuevas tecnologias ofrecen
-
Comprender qué es la Comunicación a nivel teórico y como funciona en la vida cotidiana (cuándo, cómo y qué comunicamos).
-
Conocer los niveles y los factores que intervienen en la comunicación.
-
Darse cuenta de les barreras y los problemas que tenemos al comunicarnos.
-
Tomar conciéncia del potencial, a nivell de contenidos, que cada un@ possee, despertando la necesidad de compartirlo con l@s demás.
-
Mejorar la capacidad de comunicación adquiriendo tècnicas que nos faciliten este objectivo.
-
Conocer yutilizar las herramientas que tiene internet para hacer llegar contenidos a l@s demás..
Red Comunic@d'or
Talleres para el desarrollo personal y de actitud, Orientación a los Resultados
El conocimiento de Internet: “es una herramienta”. Las nuevas posibilidades que las nuevas tecnologias ofrecen
-
Comprender qué es la Comunicación a nivel teórico y como funciona en la vida cotidiana (cuándo, cómo y qué comunicamos).
-
Conocer los niveles y los factores que intervienen en la comunicación.
-
Darse cuenta de les barreras y los problemas que tenemos al comunicarnos.
-
Tomar conciéncia del potencial, a nivell de contenidos, que cada un@ possee, despertando la necesidad de compartirlo con l@s demás.
-
Mejorar la capacidad de comunicación adquiriendo tècnicas que nos faciliten este objectivo.
-
Conocer yutilizar las herramientas que tiene internet para hacer llegar contenidos a l@s demás..
eQ.formularios
Auto evaluación....................................................................................
se trata de.......,
Aprender a gestionar:
Las barreras invisibles que, habitualmente, tenemos las personas y, que de forma natural, fluia el potencial y se traduzca en una mejora de los resultados personales y colectivos.
¿Y tu por qué no?
- Es posible que no lo conozcas,...
- que pienses que esto no es para tí ,
- que no has recibido la formación necesaria para.......
- Has navegado por Internet,
- Utilizas habitualmente el email para comunicarte .....
orientat@gmail.com
eQ.formularios
Auto evaluación....................................................................................
se trata de.......,
Aprender a gestionar:
Las barreras invisibles que, habitualmente, tenemos las personas y, que de forma natural, fluia el potencial y se traduzca en una mejora de los resultados personales y colectivos.
¿Y tu por qué no?
- Es posible que no lo conozcas,...
- que pienses que esto no es para tí ,
- que no has recibido la formación necesaria para.......
- Has navegado por Internet,
- Utilizas habitualmente el email para comunicarte .....